ЧТО СТОИТ ЗА РЕКОРДНЫМИ ТЕМПАМИ РОСТА ЗАРПЛАТ В ЯНВАРЕ?

По информации Госстата, темпы роста номинальных и реальных зарплат вначале 2017 г. заметно ускорились.

02/03/2017
Моніторингові продукти
ЧТО СТОИТ ЗА РЕКОРДНЫМИ ТЕМПАМИ РОСТА ЗАРПЛАТ В ЯНВАРЕ?

Так, номинальные зарплаты в январе 2017 г. выросли на 37,7% по сравнению с январем 2016 г. (год-к-году, г/г) до 6008 грн. В то же время, темпы роста реальных составили 21,4% (г/г). По сравнению с предыдущим месяцем номинальная зарплата сократилась на 7,2%, реальная - на 8,3%. Двукратное увеличение минимальной зарплаты (мзп), рост зарплат в бюджетном секторе и низкая база сравнения – основные драйверы гипервысоких темпов январского роста номинальных и реальных зарплат в экономике. 

- Рекордные с 2006 г. темпы роста реальных зарплат – помимо повышения мзп и зарплат в бюджетном секторе – результат низкой базы сравнения. 

Так, в январе 2016 года реальная заработная плата по сравнению с январем 2015 года упала 13,2%. Рост реальной зарплаты и отдельные позитивные изменения стали наблюдаться только с апреля 2016 года. Соответственно рост реальной зарплаты в 2017 г. будет замедляться под конец года.  

- При этом реальные зарплаты в Украине остаются гораздо ниже, чем 3 года тому назад. 

o Даже долгий рост зарплат на протяжении 2016 года и увеличение минимальной заработной платы в два раза не позволяет отыграть падение в реальных зарплатах за предшествующие 3 года. Так, реальная зарплата в январе 2017 г. все еще ниже на 13,6% уровня января 2013 г. Если в январе 2013 года средняя зарплата покрывала 2,5 размера официально рассчитанного фактического минимума, то в январе 2017 года только 2 прожиточных минимума. 

o Средняя заработная плата в долларах в январе 2017 г. составляла 221,28 дол., что на 23,4% выше уровня января 2016 г. (179,36 дол) и ниже на 43,0% уровня января 2014 г. (388,5 дол), ниже уровня января 2013 г. (370,4 дол.) – в 1,7 раза.

Номинальные зарплаты: по видам экономической деятельности и регионам
- Рост средней зарплаты (год к году) в январе 2017 года был в значительной мере простимулирован административными факторами  – повышением «минималки» и ростом окладов в бюджетной сфере. В частности, зарплаты в образовании выросли на 59,9% (5082 грн), в здравоохранении - на 53,0% (4450 грн). Зарплаты в секторе государственного управления и обороны увеличились на 50,8% до 6420 грн. В сумме бюджетный сектор (образование, здравоохранение, госуправление) объясняет 36% роста заработной платы в январе. 
- В отраслевом разрезе, по отношению к январю 2016 года, больше всего увеличились темпы роста зарплат в секторах с низким уровнем оплаты труда. Самые высокие темпы роста зарплат год к году показали преимущественно сектора с наименьшим уровнем оплаты труда в предыдущих периодах. В частности, в январе в лидерах по росту зарплат (без учета бюджетной сферы) оказались сельское хозяйство (зарплата выросла на 49,2%), почта (зарплата выросла на 40,4%), строительство (зарплата выросла на 41,2%). В секторах, которые имели высокий уровень оплаты труда, темпы роста средней зарплаты были ниже. Так, зарплаты сектора финансов в январе выросли на +23,6% г/г, информационных технологий прибавили 25,1%, профессиональной деятельности выросли на 26,9%.
- Региональные диспропорции в оплате труда сократились, но не намного. При этом в 22 из 25 регионов Украины средняя зарплата сегодня ниже среднего по экономике. Лидерство по уровню зарплат сохранил город Киев. В январе 2017 года в среднем штатный работник тут получал 9292 грн. Если не брать во внимание г. Киев, то лидером по уровню заработных плат осталась Донецкая область (6503 грн). Традиционно самый низкий уровень заработных плат наблюдается в Тернополе – 4641 грн. Соотношение максимальной и минимальной заработной платы среди регионов несколько сократилось с 2,3 раза до 2,0 раз с учетом г. Киев. Без учета города Киев, региональные диспропорции уменьшились с 1,5 раз до 1,4 раза . В 22 регионах средняя зарплата оказалась ниже средней по экономике. В списке областей, где заработная плата отставала от среднего по экономике на 25% и более (определение депрессивного региона) не осталось ни одного региона. Однако Тернопольскую область от определения «депрессивности» отделяет всего 125 грн, Черновицкую 211 грн.
Задолженность по выплате зарплаты
- Вначале 2017 года проблема задолженности по заработным платам обострилась. По состоянию на 1 февраля 2017 года задолженность по зарплатам составила 1 907,6 млн. грн. Это на 6,0% или на 116,4 млн грн больше, чем на начало января 2017 года (1 791 млн грн). Более того, задолженность коснулась большего количества работников. Так, если вначале января 2017 зарплату не выплатили 96,6 тысячам работников экономически активных предприятий, то вначале февраля 2017 невыплаты коснулись уже 112,9 тысяч работников (+16,8%). Средняя сумма долга составила 7705 грн на человека или 128% среднемесячные зарплаты. 
- Задолженность по зарплате выросла в 18 из 25 регионов Украины. Задолженность по зарплате увеличилась не только в  Луганской (+8,0 или 13,2 млн грн) и Донецкой (+11,1% или 29,2 млн грн) областях. Список лидеров по росту задолженности по зарплате в январе 2017 года, включает еще 16 регионов, среди которых лидируют Харьковская (+11,6% или 26,8 млн грн), Сумская (+30,0% или 9,9 млн грн), Запорожская (+12,9% или 8,8 млн грн), Волынская (+161,1% или 7,1 млн грн) области.
- В январе 2017 года рост задолженности по зарплатам показал высокие темпы в ряде отраслей:
o Добывающая промышленность. Несмотря на бюджетные трансферты в 55,8 млн грн в январе на поддержку угольной промышленности, задолженность в секторе добычи угля выросла на 12,8% или на 45,5 млн грн. Сектор концентрирует 21,0%  (400,9 млн грн) общей задолженности по зарплатам в экономике. 
o ЖКХ. В январе задолженность выросла еще на 31,1% или на 27,3 млн грн. Среди причин накопления задолженности коммунальных предприятий указывается задолженность населения и бюджета за оплату услуг ЖКХ.
o Металлургия. На 48,6% или на 26,5 млн грн выросла задолженность по заработной плате перед предприятиями металлургии. 
o Машиностроение. В отрасли производства машин и оборудования задолженность выросла на 70,1% или на 10,8 млн грн. Задолженность в этих секторах составляет 9,3% всей задолженности по стране. Предприятия машиностроения Николаевской, Днепропетровской и Харьковской областей наращивают задолженность в связи с недостатком заказов, отсутствием реализации продукции и рынков сбыта, несвоевременными расчетами поставщиков.
o Заметно с начала года увеличилась задолженность в секторах, где в значительной мере присутствует малый и средний бизнес. Так в с сфере операций с недвижимостью задолженность сначала года увеличилась в 3,4 раза до 50 млн грн. 

Двукратное увеличение минимальной зарплаты и рост зарплат в бюджетном секторе – основные драйверы рекордного с 2008 г. роста (+37,7%, г/г) номинальных зарплат в экономике. Рост реальных зарплат на этом фоне также значительно ускорился до рекордных с 2006 г. (+21,4% г/г). В то же время,    высокие темпы роста реальных зарплат по сравнению с январем 2016 г. не в последнюю очередь объясняются крайне низкой базой сравнения: год назад реальные зарплаты продолжали падать.  При этом в долларовом выражении средняя зарплата все еще в 1,7 раз ниже января 2013 г. 
На основании одного месяца пока еще сложно давать объективную оценку влияния двукратного роста минимальной зарплаты на экономику в целом и на отдельные категории работников, в т.ч. на устойчивость зафиксированного роста зарплат. Негативный сигнал, на который следует обратить внимание, - увеличение задолженности по заработной плате на 6,5% только за один месяц до 1,9 млрд грн. При этом количество работников, которым не выплатили зарплату, увеличилось на 16,8% до 112,9 тысяч человек.

НоСЭП